Pemimpin yg BerPrinsip

Dalam situasi usaha waktu ini tampaknya gampang sekali orang membenarkan cara-cara kasar demi maksud baik. Bagi mereka, "bisnis merupakan bisnis", sedangkan "etika & prinsip terkadang mesti mengalah terhadap keuntungan". diluar itu, tidak sedikit serta kita saksikan para tersangka & pemimpin usaha yg terlihat sukses menumpuk ketajiran, tetapi di belakang kehidupan mereka nampak kacau & mengenaskan. Padahal jikalau kita tinjau, nyaris tiap-tiap pekan muncul teori manajemen baru, tapi tampaknya sedikit sekali yg meninggalkan hasil yg diinginkan. Kenapa begitu?
Menurut Stephen R. Covey, penulis buku populer, "Seven Habits of Highly Effective People", dalam bukunya yg lain "Principle Centered Leadership", perihal ini disebabkan mereka tak lagi berpegang kepada prinsip basic yg berlaku di alam ini. Padahal hukum alam, berdasarkan terhadap prinsip, berlaku tidak dengan peduli apakah kita menyadarinya atau tak. Oleh sebab itu mestinya
kita meletakkan prinsip-prinsip ini di pusat kehidupan, jalinan, kontrak-kontrak manajemen & seluruhnya organisasi usaha kamu.
Stephen Covey yakin bahwa keberhasilan kita, baik pribadi ataupun organisasi, tak sanggup di capai demikian saja. Keberhasilan mesti datang dari "dalam diri" bersama berdasarkan kepada apa yg kita pahami & yakini utk jadi prinsip yg tidak tergoyahkan. Bersama begitu kepemimpinan yg berprinsip memusatkan kehidupan & kepemimpinan kita kepada prinsip-prinsip mutlak yg benar.
pemimpin berprinsip

Artikel ini tak membahas apa itu prinsip menurut Covey, tetapi meringkas ciri-ciri pemimpin yg berprinsip. Ciri-ciri dari pemimpin yg mendasarkan tindakannya terhadap prinsip. Bersama begitu setidaknya kita mampu mengenal bagaimanakah kepemimpinan yg berpusat terhadap prinsip itu. Ada delapan ciri-ciri pemimpin yg berprinsip.
1. Pemimpin yg konsisten mencari ilmu
Pemimpin yg berprinsip beranggapan hidupnya juga sebagai proses menuntut ilmu yg ga ada henti utk mengembangkan lingkaran wawasan mereka. Di ketika yg sama, mereka serta menyadari betapa lingkaran ketidaktahuan mereka pun membesar. Mereka tetap mencari ilmu dari pengalaman. Mereka tak segan mengikuti pelatihan, mendengarkan orang lain, tanya, mau tahu, meningkatkan ketrampilan & ketertarikan baru.
2. Pemimpin yg berorientasi kepada layanan
Pemimpin yg berprinsip menonton kehidupan ini yang merupakan misi, bukan karir. Ukuran kesuksesan mereka yakni bagaimanakah mereka mampu mempermudah & melayani orang lain. Inti kepemimpinan yg berprinsip merupakan kesediaan utk memikul beban orang lain. Pemimpin yg tak ingin memikul beban orang lain dapat menemui kegagalan. Tidak lumayan cuma mempunyai kapabilitas intelektual, pemimpin mesti ingin menerima tanggung jawab moral, layanan, & sumbangsih.
3. Pemimpin yg memancarkan energi positif
Dengan Cara fisik, pemimpin yg berprinsip mempunyai air muka yg menyenangkan & bahagia. Mereka optimis, positif, bergairah, antusias, penuh harap, & mempercayai. Mereka memancarkan energi positif yg dapat mempengaruhi beberapa orang di sekitarnya. Dgn energi itu mereka senantiasa tampil yang merupakan juru damai, penengah, buat menghadapi & membalikkan energi destruktif jadi positif.
4. Pemimpin yg mempercayai orang lain.
Pemimpin yg berprinsip mempercayai orang lain. Mereka percaya orang lain memiliki potensi yg tidak kelihatan. Tetapi tak bereaksi dengan cara berlebihan kepada kelemahan-kelemahan manusiawi. Mereka tak merasa hebat dikala menemukan kelemahan orang lain. Ini menciptakan mereka tak jadi naif.
5. Pemimpin yg hidup seimbang
Pemimpin yg berprinsip bukan ekstrimis. Mereka tak menerima atau menolak sama sekali. Meraka sadar & penuh pertimbangan dalam tindakannya. Ini menciptakan diri mereka seimbang, tak berlebihan, sanggup menguasai diri, & bijak. Sbg gambaran, mereka tak gila kerja, tak fanatik, tak jadi budak rencana-rencana. Dgn begitu mereka jujur terhadap diri
sendiri, ingin mengakui kesalahan & menyaksikan kesuksesan sbg faktor yg searah berdampingan bersama kegagalan.
6. Pemimpin yg menonton hidup yang merupakan suatu adventure
Pemimpin yg berprinsip menikmati hidup. Mereka menonton hidup ini senantiasa yang merupakan sesuatu yg baru. Mereka siap menghadapinya sebab rasa aman mereka datang dari dalam diri, bukan luar. Mereka jadi penuh kehendak, inisiatif, kreatif, berani, dinamis, & cerdik. Lantaran berpegang terhadap prinsip, mereka tak gampang dipengaruhi tetapi fleksibel dalam menghadapi nyaris seluruh factor. Mereka memang menjalani kehidupan yg berkelimpahan.
7. Pempimpin yg sinergistik
Pemimpin yg berprinsip itu sinergistik. Mereka merupakan katalis perubahan. Tiap-tiap situasi yg dimasukinya senantiasa diupayakan jadi tambah baik. Dikarenakan itu, mereka senantiasa produktif dalam cara-cara baru & kreatif. Dalam bekerja mereka menawari pemecahan sinergistik, pemecahan yg memperbaiki & memperkaya hasil, bukan sekedar kompromi di mana masing-masing pihak cuma berikan & menerima sedikit.
8. Pemimpin yg berlatih buat memperbarui diri.
Pemimpin yg berprinsip dengan cara rutin melatih empat dimensi kepribadian manusia : fisik, mental, emosi, & spiritual. Mereka senantiasa memperbarui diri dengan cara bertahap. & ini menciptakan diri & karakter mereka kuat, sehat dgn kemauan buat melayani yg teramat kuat serta. tulisan ini di kutif dari http://agungmesari.com/